{"id":6,"date":"2020-01-11T20:25:42","date_gmt":"2020-01-11T20:25:42","guid":{"rendered":"http:\/\/estudio-osambela.republicaservers.com\/index.php\/mesmerize\/"},"modified":"2023-11-27T01:48:53","modified_gmt":"2023-11-27T01:48:53","slug":"mesmerize","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/estudioosambela.com.ar\/","title":{"rendered":"Estudio Jur\u00eddico Osambela"},"content":{"rendered":"
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\nMAS INFORMACI\u00d3N<\/a>
DERECHO LABORAL<\/h5>\n\u2013 Despidos.\n\u2013 Acuerdos.\n\u2013 Asesoramiento.\nNos dedicamos al derecho laboral en sus dos facetas, el trabajador y el empleador.\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nMAS INFORMACI\u00d3N<\/a>
ACCIDENTES DE TR\u00c1NSITO<\/h5>\n\u2013 Autom\u00f3viles.\n\u2013 Motociclistas.\n\u2013 Peatones.\nAccionamos persiguiendo las indemnizaciones resultantes de los mismos.\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nMAS INFORMACI\u00d3N<\/a>
ACCIDENTES DE TRABAJO<\/h5>\nSi bien los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales forman parte del derecho laboral, la importancia de la reparac\u00edon de los da\u00f1os sufridos obligan a dedicarle un tratamiento exclusivo.\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nMAS INFORMACI\u00d3N<\/a>
SUCESIONES E INMUEBLES<\/h5>\n\u2013 Sucesiones.\n\u2013 Usucapi\u00f3n.\n\u2013 Cesi\u00f3nes.\n\u2013 Usufructos.\n-Vicios redhibitorios.\n\u2013 Desalojos. \n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nMAS INFORMACI\u00d3N<\/a>
DIVORCIOS Y DERECHO DE FAMILIA<\/h5>\n\u2013 Divorcios unilaterales.\n\u2013 Divorcios por presentacion conjunta.\n\u2013 Comunicacion con los hijos.\n\u2013 Alimentos.\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nMAS INFORMACI\u00d3N<\/a>
AMPAROS<\/h5>\nCuando se necesita una soluci\u00f3n inmediata y la misma depende de la autoridad judicial y de no hacerlo el da\u00f1o ser\u00eda irreparable.\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nMAS INFORMACI\u00d3N<\/a>
DERECHO DEL CONSUMIDOR<\/h5>\n\u2013 Abusos.\n\u2013 Falta de informaci\u00f3n.\n\u2013 Enga\u00f1os.\n\u2013 Incumplimientos.\n\u2013 Garant\u00edas.\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n
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\nMAS INFORMACI\u00d3N<\/a>
DERECHO CIVIL<\/h5>\n\u2013 Incumplimientos.\n\u2013 Da\u00f1os y perjuicios.\n\u2013 Obligaciones y contratos.\n\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>

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Art\u00edculos y noticias.<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLAS COMISIONES MEDICAS Y EL CAMINO HACIA UN PROCEDIMIENTO ECUANIME QUE RESPETE EL DEBIDO PROCESO LEGAL.\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Por Juan Cruz Osambela. I De modo introductorio creo estrictamente necesario a los fines del presente ensayo, hacer una breve referencia hist\u00f3rica al procedimiento legal previsto para las contingencias sufridas[…]<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tRead more\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\tLA REDACCI\u00d3N ACTUAL DEL ART\u00cdCULO 10 DE LA LEY 24.013 Y SU INEFICACIA ANTE LA DEFICIENTE REGISTRACI\u00d3N DEL TRABAJADOR.\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t\t\t\t

Dr. Osambela Juan Cruz. CALM. SUMARIO.\u00a0 I \u2013Introducci\u00f3n. II \u2013 La problem\u00e1tica subyacente de su redacci\u00f3n. III \u2013 Hacia una nueva redacci\u00f3n del art\u00edculo. IV \u2013 Conclusiones V \u2013 Propuesta[…]<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\tRead more\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div>\n

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Te proponemos\u2026<\/h2>\n

Si bien ser\u00eda irresponsable garantizar resultados, nos comprometemos en el caso de que nos elijas, a realizar el m\u00e1ximo esfuerzo para lograr los resultados propuestos.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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<\/h2>\nDedicaci\u00f3n\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n
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\u2014 Agenda tu cita \u2014<\/h2>\n

Te responderemos a la brevedad confirmando tanto dia y horario.<\/p>\n\n<\/div>\n<\/div>\n

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